Institución

• El consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León y representantes de los sindicatos sanitarios han mantenido esta mañana una reunión en la que se han estudiado los acuerdos alcanzados en materia de recursos humanos, manifestando la Administración sanitaria castellana y leonesa su voluntad de buscar las mejores fórmulas para cumplir estos compromisos dentro de la actual situación de restricciones presupuestarias provocada por la crisis económica
  

El consejero de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola, ha asegurado hoy a los sindicatos representativos del sector sanitario que todos los acuerdos vigentes firmados en materia de mejoras laborales para el personal de SACYL se van a cumplir, dentro de el objetivo último que persigue la Junta de mejorar la calidad de la asistencia sanitaria que se presta a los ciudadanos de Castilla y León.

Así lo ha expresado el máximo responsable de la sanidad castellana y leones en la reunión mantenida hoy con las organizaciones sindicales y que ha servido para situar los diferentes procesos negociadores dentro del contexto de la crisis económica que afecta a la sociedad española y todas las instituciones, con la idea de buscar mejores fórmulas para poder aplicar los acuerdos alcanzados en años anteriores dentro de un marco presupuestario restringido.

Entre los puntos tratados, el de carrera profesional, se está cumpliendo en su integridad, con una serie de mejoras que se van a incluir a partir de ahora y entre las que se encuentran que las cantidades de cada complemento se han actualizado a valores de 2009 o que el reconocimiento del grado III se ha reducido a precisar una determinada antigüedad.

En cuanto al pacto contra las agresiones firmado el año pasado, el consejero ha asegurado que existe la voluntad de cumplirlo en su integridad con el coste que ello va a suponer y que hasta la fecha ya se han ejecutado más de un 80% de las previsiones incluidas en dicho plan.

El consejero Álvarez Guisasola ha explicado además que los profesionales que hacen guardias verán cumplida este año la actualización del valor hora con la media de las siete autonomías con mayores retribuciones, aunque se está negociando la forma de pago y la cláusula de revisión. Esto significa que un médico pasará de percibir 19 euros por cada hora de guardia de presencia física a 24,75 euros, mientras que una enfermera pasará de 11,63 a 16,47 euros.

La Consejería de Sanidad recuerda que el pacto firmado en abril pasado para mejorar las condiciones de trabajo ha supuesto ya la celebración de 33 reuniones (en menos de diez meses), tanto en mesa sectorial como en mesa técnica o mesa general, aparte de los múltiples contactos habituales.

Así, este acuerdo es una hoja de ruta en la que se recoge el compromiso de iniciar las negociaciones entre 2008 y 2010 (según los temas), algo que ya se está llevando a cabo en prácticamente todas las materias y que todo lo que suponga incrementos económicos habrá que estudiarlo en función de las circunstancias actuales y de las limitaciones presupuestarias debidas a la crisis económica.